FCEyE - Doctorado en Administración
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Examinando FCEyE - Doctorado en Administración por Autor "Fernández Gatti, María Andrea"
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Ítem Acceso Abierto La Responsabilidad Social y su Relación con la Estrategia de Gestión de las Empresas de Bebidas no Alcohólicas de la Provincia de Pichincha(Universidad Nacional de Rosario, 2024-05-03) Soliz Aguayo, Nancy Amelia; Guadalupe Lanas, Jorge Fernando; Fernández Gatti, María AndreaLa responsabilidad social constituye en la economía contemporánea, un asunto pendiente como enfoque de gestión empresarial voluntaria. Desde esta perspectiva, las empresas transitan hacia la creación de valor compartido con todos sus grupos de interés. Lo anterior, implica que los negocios coadyuven al desarrollo en los tres ámbitos de la sostenibilidad: social, económico y ambiental, no solo al económico. La investigación analiza el gobierno corporativo y la forma en que contribuye a la responsabilidad social empresarial en las empresas de bebidas no alcohólicas de la provincia de Pichincha. Para el efecto, se aplicó una metodología mixta, y los métodos análisis-síntesis, inducción- deducción, además de herramientas como entrevistas, análisis de documentos y encuestas. La información cualitativa resultante fue procesada por el programa analítico (Atlasti.22) y la cuantitativa mediante el programa estadístico (SPSS 25) y, junto a su triangulación permitieron relacionar y caracterizar las variables objeto de análisis. El estudio empírico demostró que el gobierno corporativo contribuye en un nivel medio en la creación y aplicación de estrategias de gestión relacionadas con la responsabilidad social empresarial, excepto en las dimensiones comunidad y medio ambiente que presentan un nivel bajo.Ítem Acceso Abierto La responsabilidad social empresarial como una característica de la identidad organizacional en hospitales brasileños.(Universidad Nacional de Rosario, 2015-04-16) Serra Negra, Elizabete Marinho; Fernández Gatti, María AndreaLa Responsabilidad Social ha sido investigada y estudiada de forma exhaustiva en los últimos diez años. Este hecho ha llevado a relacionar la responsabilidad social con los más diversos aspectos de las organizaciones y de la sociedad. Constituye un problema de investigación, la verificación de la responsabilidad social como una característica de Identidad Organizacional en los Hospitales Brasileños y de qué forma a ella se materializa. Esta cuestión remite a la situación de que no se encontró en la literatura ningún trabajo que relacione el tema de la Responsabilidad Social bajo la concepción de que es una característica de la Identidad Organizacional. La tesis se basó en el modelo propuesto por Hatch y Schult. En el campo empírico tuvo dos vertientes de investigación: la primera fue de documentos que sirvieran de base para elaborar un modelamiento matemático que permitiera clasificar a los hospitales en una escala por índice de incorporación; la segunda se constituyó en un estudio de caso, por medio de entrevistas a los hospitales que obtuvo la mayor puntuación para la validación del modelamiento. Se concluyó que la responsabilidad social es una característica de la identidad organizacional en los hospitales brasileños y se identificaron sus formas de materialización.