(Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario., 2009) Fernández Gatti, María Andrea
En la sociedad del aprendizaje en que vivimos, caracterizada por el
cambio permanente, las empresas necesitan ser capaces de recrearse a si mismas
para actuar más eficientemente. Esto sólo es posible generando una transformación
cultural profunda, un Aprendizaje Transformador Generativo que las convierta en
empresas que aprenden.
En este trabajo se propone un proceso que se produce por la sinergia entre agentes,
Diálogo y modelo y permite a las empresas ser conscientes de su estado actual,
diseñar su ideal, conseguirlo y sostenerlo superadoramente en el tiempo.