APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E PODER: HIERARQUIA, HETERARQUIA, HOLARQUIAS E REDES

Claudia Perlo, MARIA VERÓNICA LOPEZ ROMORINI; LETÍCIA DEL CARMEN COSTA; MARÍA DEL ROSARIO DE LA RIESTRA; ANNA PINHEIRO DE VASCONCELLOS

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E PODER: HIERARQUIA, HETERARQUIA, HOLARQUIAS E REDES

dc.citation.title	Nova Perspectiva Sistemica	es
dc.creator	Claudia Perlo, MARIA VERÓNICA LOPEZ ROMORINI
dc.creator	LETÍCIA DEL CARMEN COSTA
dc.creator	MARÍA DEL ROSARIO DE LA RIESTRA
dc.creator	ANNA PINHEIRO DE VASCONCELLOS
dc.date.accessioned	2014-08-20T13:07:41Z
dc.date.accessioned	2015-02-23T15:28:56Z
dc.date.available	2014-08-20T13:07:41Z
dc.date.available	2015-02-23T15:28:56Z
dc.date.issued	2012-04-17
dc.description	Apresentamos o resultado de uma investigação em torno das concepções de poder, hierarquia, heterarquia e rede que as pessoas mantêm nas organizações de trabalho. A mesma é parte das investigações que desenvolvemos em IRICE-CONICET, Argentina. Indagamos o que é preciso aprender para produzir mudanças reais e efetivas nas organizações. Procuramos a ligação entre as possibilidades e limitações para aprender com os conceitos que as pessoas usam em sua atuação. Apresentamos um caso sobre uma cooperativa que oferece serviços sociais aos seus profissionais. Nossa abordagem metodológica se baseia na perspectiva qualitativa por meio do enquadramento da pesquisa-ação. Os instrumentos usados para o levantamento de dados que aqui apresentaremos são sequências gráficas, entrevistas e discussões em grupo. As conclusões do trabalho sugerem o abandono dos modelos antigos baseados na fragmentação das partes e que configuram uma estrutura organizacional vertical. A partir de uma concepção da realidade complexa e em redes, propomos um olhar eco-holárquico para pensar as estruturas organizacionais. Deste ponto de vista, as diferenças são entendidas como subtotalidades na rede, não implicando em relações de hierarquia de superioridade, mas sim como um meio de complementação, colaboração e sentido comunitário.	es
dc.description.fil	IRICE	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	99	es
dc.format.extent	112	es
dc.identifier.issn	0104-7841	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/411
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2133/3840
dc.language.iso	por	es
dc.publisher	N	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/	*
dc.subject	PODER	es
dc.subject	HIERARQUIA	es
dc.subject	REDES	es
dc.title	APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E PODER: HIERARQUIA, HETERARQUIA, HOLARQUIAS E REDES	es
dc.type	article
dc.type	artículo
dc.type.collection	articulo