Una perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambio
| dc.citation.title | CONGRESO UNIVERSITARIO LATINOAMERICANO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS EN SALUD MENTAL | es |
| dc.creator | PERLO, C: DE LA RIESTRA, MR; LOPEZ ROMORINI, V. | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-11T14:31:51Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-23T15:29:26Z | |
| dc.date.available | 2014-11-11T14:31:51Z | |
| dc.date.available | 2015-02-23T15:29:26Z | |
| dc.date.issued | 2010-08-28 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2133/3871 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/ | * |
| dc.subject | APRENDIZAJE COLECTIVO | es |
| dc.subject | ARQUETIPOS SISTÉMICOS | es |
| dc.subject | MALESTAR | es |
| dc.title | Una perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambio | es |
| dc.type | conferenceObject | |
| dc.type | documento de conferencia | |
| dc.type.collection | comunicaciones |
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