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Un caso de RSE sobre capacitación al medio de una empresa rosarina

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dc.citation.titleDecimonovenas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosarioes
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.creatorAlbano, Sergio
dc.creatorSpotorno, María Mónica
dc.creatorPérez Cortés, Ángel Alberto
dc.creatorSantero, Mariel Sonia
dc.creatorSassone, Mirna Lorena
dc.creatorMartín, Silvia Noemí
dc.creatorBulian, Judith Yanina
dc.date.accessioned2017-07-06T14:54:40Z
dc.date.available2017-07-06T14:54:40Z
dc.date.issued2014-11
dc.description.abstractn.d.es
dc.description.filFil: Albano, Sergio Facultad Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario; Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn1668-5008es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/7522
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario; Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectn.d.es
dc.subjectn.d.es
dc.subjectn.d.es
dc.titleUn caso de RSE sobre capacitación al medio de una empresa rosarinaes
dc.typeconferenceObject
dc.typedocumento de conferencia
dc.typeacceptedVersion
dc.type.collectioncomunicaciones
dc.type.versionacceptedVersiones

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Albano,Perez Cortes,Spotorno y otros_swift.pdf
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Descripción:
Esta investigación, muestra el funcionamiento actual de la empresa JBS Argentina, relevando cual es su situación en el mercado cárnico. Detallamos la relación existente entre la estrategia empresarial y la RSE que la misma lleva a cabo en su propia organización y en el entorno, analizamos la visión y misión del negocio, estudiamos el funcionamiento e implementación de uno de los programas aplicados por la empresa y asistimos a la exposición del mismo o por parte de personal de la compañía involucrado en el citado programa. Se realizó un diagnóstico en base a las observaciones realizadas, gracias a la participación de Virginia Geese y también de Mirta Rodríguez como parte del staff de Recursos Humanos y de la directora de la escuela que funciona en la empresa, respectivamente; hecho que nos permitió apreciar de cerca características peculiares de esta novedosa forma de capacitar aplicando los principios de la RSE. Contamos también con la valiosa participación del gerente General, Ingeniero Roberto Rivas, quien se convirtió en una fuente importante de datos; ya que forma parte de Swift desde hace muchos años, y es voz autorizada para evaluar la evolución y el acervo cultural de la empresa. Su aporte ha sido de gran ayuda. Mediante la descripción detallada de la situación objeto de estudio, se analizo la aplicación de la misma a las aéreas o sectores correspondientes de la organización estudiada. Otra fuente interesante de información la obtuvimos de las páginas de la empresa, y también de las fuentes de comunicación interna que nos permitieron acceder, entre otras, a las “Historias Mínimas”, que plasman de forma fehaciente la impronta cultural de quienes fundaron la empresa hacia principios de siglo. Culminamos con una charla en nuestra facultad, donde las responsables de la implementación del programa, Virginia Geese y Mirta Rodriguez, se explayaron sobre el mismo y su evolución desde os comienzos hasta la actualidad .en JBS Argentina S.A. y esto pone en valor nuestras inquietudes acerca de la misma, en el afán de comprender como se puede alinear el desempeño de los recursos humanos a los objetivos que pretende la organización a fin de mantener su competitividad, todo ello sin descuidar la RSE y con particular énfasis en la capacitación al medio.
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