El aporte de la historia oral para un estudio de los grupos dirigentes: el rol de los sindicatos en la privatización de SOMISA

La historia oral como método/técnica para la investigación en ciencias sociales, ha permitido la creación de nuevas fuentes históricas: las fuentes orales. Esta herramienta, ha sido de gran utilidad para quienes se especializan en la historia del “mundo del trabajo” en Argentina, ya que permitió la recuperación de las memorias de los actores protagónicos de la conflictividad laboral contemporánea. La incorporación de nuevos testimonios, no tiene por qué quedar circunscripta a los sectores sociales subalternos. Las entrevistas también pueden contribuir a una mayor comprensión de las experiencias y motivaciones de las dirigencias y posibilitar, de esta manera, la obtención de un cuadro más completo de los distintos actores sociales del mundo del trabajo. El tema del presente escrito, el rol de los sindicatos en la privatización de SOMISA, ha sido abordado desde una perspectiva sociopolítica. Por lo tanto, aparece como relevante describir y comprender las acciones de la dirigencia sindical representante de los trabajadores de la empresa. Este escrito pretende señalar precisamente la utilidad de las entrevistas a los grupos dirigentes para una reconstrucción de los procesos históricos que tienen como eje la conflictividad laboral, y como actores centrales a los trabajadores y sus sindicatos