Proceso de salud enfermedad de los teletrabajadores de una empresa multinacional diseñadora de software

La aparición de la pandemia de COVID-19 y la adopción por el Gobierno de medidas para su contención epidemiológica, como el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO) y luego el Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio (DiSPO), obligó a distintas organizaciones, tanto públicas como privadas, a migrar desde el trabajo presencial a formas remotas. Esta medida motivó una reconversión de la modalidad de trabajo para distintos sectores. En cuanto a las actividades consideradas esenciales, en la mayoría se mantuvo la modalidad presencial, respetando los protocolos estipulados. Distinta fue la situación en las actividades no esenciales: en muchos casos se adoptó la modalidad de teletrabajo, en pos de contribuir a la disminución de la circulación de personas en espacios públicos. Esto facilitó, en las ocupaciones que así lo permitieran, la continuación del trabajo desde el domicilio particular y por medio de la utilización de herramientas digitales, lo que aminoró los efectos económicos causados por la aparición del virus. Si bien el teletrabajo ya existía como tendencia incipiente, el COVID-19 impulsó una aceleración de la digitalización en los ámbitos laborales de las más diversas actividades. El teletrabajo es una forma de organizar y realizar el trabajo a distancia, fuera de una oficina central o de instalaciones de producción, mediante la utilización de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). La Ley Nº27.555, sancionada en el año 2020, en el contexto de la pandemia, brinda una marco legal a esta modalidad de trabajo, que la emergencia sanitaria obligó a ser normada. En el presente documento se describe el alcance del teletrabajo y se analiza su evolución. Se intenta comprender el fenómeno de transformación digital en la actividad laboral y dilucidar el impacto que estos nuevos procesos imprimen en la salud de los teletrabajadores. Para hacerlo se analiza el proceso de trabajo en una empresa multinacional diseñadora de software (ENDAVA) en su sede central en Argentina (CABA), evaluando los riesgos físicos y psicosociales a los que se exponen sus trabajadores y proponiendo diversas medidas destinadas a evitar las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

Trabajo Final Especialidad Medicina - Triangulación Metodológica - Estudio Cuali-Cuantitativo Descriptivo Retrospectivo Transversal