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Estudio de caso: entorno organizacional del trabajo remoto durante el DISPO.

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dc.citation.titleVigesimoquintas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosarioes
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.creatorIrusta, Juan Ignacio
dc.creatorIngrassia Dominguez, Ramiro Carlos
dc.date.accessioned2021-06-16T11:47:43Z
dc.date.available2021-06-16T11:47:43Z
dc.date.issued2021-04-26
dc.description.abstractAnte el ASPO y luego, la DISPO se continua con el estudio de cuatro casos de trabajadores remotos con cuatro entornos organizacionales distintos: Forma de Producto Relacional, Buro-Adhocracia Profesional, Adhocracia Profesional y Burocracia Mecánica Pública. En esta etapa se estudian: las constelaciones de trabajo/comunicaciones informales, estrategia tecnológica, factores motivacionales en los casos que retornaron a la presencialidad y el entorno familiar. Como resultado principal, con las limitaciones que impone el Estudio de Casos, en donde existe una formalización de las constelaciones de trabajo se sostuvo el trabajo remoto. Esto implicara a su vez, que la innovación gerencial en lo referido al trabajo colaborativo es el próximo paso organizacional para sostener el trabajo remoto.es
dc.description.abstractBefore the ASPO and then, the DISPO is continued with the study of four cases of remote workers in four different organizational environments: Relational Product Form, Professional Bureaucratic Adhocracy, Professional Adhocracy and Public Mechanical Bureaucracy. At this stage we study: the constellations of work/informal communications, technological strategy, motivational factors in cases that returned to the presence and family environment. As a main result, with the limitations imposed by the Case Study, where there is a formalization of the working constellations, remote work was sustained. This in turn implies that managerial innovation in collaborative work is the next organizational step to support remote work.
dc.description.filFil: Ingrassia Dominguez, Ramiro Carlos , Facultad Ciencias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.description.filFil: Irusta, Juan Ignacio, Facultad Ciencias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn2718-6636es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/20978
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualeses
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.rights.textAtribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectTrabajo Remotoes
dc.subjectConstelación de Trabajoes
dc.subjectConstellation Workes
dc.subjectProceso de Negocioes
dc.subjectBusiness Processes
dc.subjectRemote Workes
dc.titleEstudio de caso: entorno organizacional del trabajo remoto durante el DISPO.es
dc.typeconferenceObject
dc.typedocumento de conferencia
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectioncomunicaciones
dc.type.versionpublishedVersiones

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