Observatorio permanente de conflictos socio-laborales. Santa Fe
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Date
2017
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Publisher
Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
Abstract
Description
Nuestro proyecto de investigación, propone la puesta en marcha de un Observatorio
Permanente, como tecnología de abordaje de la conflictividad social-laboral de la provincia
de Santa Fe.
El presente trabajo tiene por objetivo la sistematización, clasificación y análisis de la
conflictividad laboral y de los procesos de despidos, cesantías y suspensiones que se han
registrado al interior de la provincia de Santa Fe, en el sector privado, desde el cambio de
signo de gobierno a nivel nacional. Nos proponemos poder realizar un seguimiento cercano
de este nuevo escenario para los trabajadores y trabajadoras así como producir informes
periódicos, tanto académicos como de divulgación. Entendemos esta función como una
responsabilidad política y social de un centro de investigaciones de una Universidad
pública, dedicado a los estudios del trabajo.
Para ello, tomamos los sectores de actividad económica rubricados por Administración
Federal de Ingresos Públicos: Finanzas, seguros y bienes raíces; Agricultura, pesca y
alimentación; Manufacturas; Construcción; Comercio Mayorista y Minorista; Servicios;
Transporte y servicios públicos. Las fuentes de las que se proyecta obtener la información
son: Boletín oficial; programas y proyectos de política pública; legislaciones; convenios
colectivos de trabajo; acuerdos paritarios; comunicados y boletines sindicales y de otras
organizaciones de la sociedad civil ligadas al ámbito del trabajo y fuentes periodísticas -dos
diarios nacionales; diarios de impronta regional de los conflictos identificados; redes
sociales y fuentes periodísticas alternativas-. A los fines de sistematizar esta información se
elaborará una matriz de datos a modo de herramienta de trabajo para la unificación de la
información. La misma será acompañada con la producción de informes por sector
estructurados en tres líneas que serán los ejes fundamentales de observación y
relevamiento: transformaciones del Estado/Gobierno y sus estrategias de intervención y las
medidas aplicadas; el impacto de las mismas sobre cada uno de los sectores de actividad –
con especial atención en los impactos sobre los puestos de trabajo-; y los conflictos y las
estrategias de resistencia desplegados por los trabajadores y trabajadoras. A los fines de
complementar la información relevada, se prevé la realización de entrevistas con referentes
del ámbito del trabajo –dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras, referentes del
sector empresarial, funcionarios públicos, entre otros-.
Como afirma Herrera (2006), “los observatorios no entienden que la observación sea un fin
en sí mismo sino que son conscientes de que se trata de un medio. Es decir, no observan
sólo por observar, sino que observan para algo”. Ese “algo” da cuenta de la intencionalidad
política de los observatorios, sobre todo aquellos propios de las ciencias sociales. No es
extraño entonces que surjan y proliferen en momentos de profundos cambios en el contexto
histórico y social.
Keywords
Trabajo, Conflictos laborales, Santa Fe