En búsqueda de una estrategia de cambio en las organizaciones.

Claudia Liliana Perlo

En búsqueda de una estrategia de cambio en las organizaciones.

dc.citation.title	Educación.	es
dc.creator	Claudia Liliana Perlo
dc.date.accessioned	2014-12-22T13:34:40Z
dc.date.accessioned	2015-02-23T15:29:02Z
dc.date.available	2014-12-22T13:34:40Z
dc.date.available	2015-02-23T15:29:02Z
dc.date.issued	2007-12-11
dc.description	Cuando nos planteamos un proceso de cambio en las organizaciones deberíamos preguntarnos en primer lugar Qué queremos cambiar? ¿Qué queremos conservar? afirmaciones siguen siendo compartidas, toleradas y aceptadas para la consecución de los fines y objetivos de nuestra organización Generalmente creemos que cambiar es cambiar todo, cuándo en realidad nos deberíamos preguntar acerca de las tasas de innovación del cambio. ¿Cuánto queremos cambiar? En la medida que tengamos una tasa alta de innovación, debemos tener en cuenta que de alguna u otra manera se verá afectada la identidad de la organización. Si de revisar la identidad se trata , tal vez este pueda ser un camino. Si de lo que se trata es de revisar la práctica para resignificarla preservando la identidad, el foco estará puesto en qué queremos conservar en este proceso de cambio. En la historia de nuestro país, observamos a través del acontecer en las organizaciones una cultura del cambio que ignora las reflexiones profundas que requiere este proceso.	es
dc.description.fil	IRICE	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	Educación	es
dc.format.extent	Educación	es
dc.identifier.issn	0329-3475	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/526
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2133/3848
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Santillana	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/	*
dc.subject	CAMBIO	es
dc.subject	ESTRATEGIA	es
dc.subject	EDUACACIÓN	es
dc.title	En búsqueda de una estrategia de cambio en las organizaciones.	es
dc.type	article
dc.type	artículo
dc.type.collection	articulo