Tipo de ausentismo imprevisto del personal de Enfermería de áreas críticas, nivel de Síndrome de Burnout y tipo de personalidad de los mismos, en un hospital de la ciudad de Rosario, Santa Fe durante el primer semestre del año 2018

Síndrome de Burnout resulta de la combinación de dos palabras inglesas. “Burn” que significa fuego, quemadura y “out” que significa ahora. Esto da idea de “quemarse ahora” en el momento, estar quemado o quemarse en el trabajo, constituyéndose una de las principales causas de ausentismo del personal de Enfermería. No solo determina el ausentismo, sino también resulta ser condicionante del clima laboral y relaciones personales impactando de forma negativa en la organización institucional. Objetivo: Describir qué relación existe entre el tipo de ausentismo imprevisto del personal de Enfermería de áreas críticas, el nivel de Síndrome de Burnout y el tipo de personalidad de los mismos, en un hospital de la ciudad de Rosario, Santa Fe durante el primer semestre del año 2018. Material y métodos: El abordaje del presente estudio será de tipo cuantitativo y el diseño descriptivo, transversal y retroprospectivo, durante el periodo comprendido del 1 de Enero al 30 de Junio del 2018.La población estará compuesta aproximadamente por 36 Enfermeros de áreas críticas. La recolección de datos se realizará mediante el cuestionario de Maslach Burnout Inventory/ MBI en versión traducida y un cuestionario validado por el investigador. Plan de Análisis: Se efectuará un análisis univariado y multivariado mediante una estadística descriptiva calculando frecuencias, porcentajes, modas y medidas de dispersión y correlación apropiadas. Se realizara a través del programa SPSS v 24.0. Los datos serán procesados a través de tablas dinámicas. Resultados y conclusiones: En proceso.

Estudio Cuantitativo Descriptivo Transversal Retroprospectivo