Clima organizacional relacionado con tipo de servicio y condiciones contractuales

El estudio del Clima organizacional es de gran importancia, porque constituye un elemento esencial en el desarrollo de la estrategia gerencial de una institución, posibilitándole al directivo una visión de la perspectiva de la organización y un elemento diagnostico de la realidad. Forma parte de una herramienta vital para determinar la eficiencia del ambiente laboral en cualquier institución, a partir del reflejo de la interacción del individuo y la organización, todo lo cual repercutirá en el rendimiento colectivo de los trabajadores. El objetivo general del Presente proyecto es: Identificar la relación que existe entre clima organizacional, tipo de servicio y condiciones contractuales en Enfermeros asistenciales, que desempeñan sus actividades laborales en los servicios de Guardia Adultos y guardia Pediátrica del Hospital Provincial de Rosario, durante el período de meses comprendidos de Abril a Septiembre de 2018. El tipo de estudio que se realizará será no experimental, analítico de corte transversal y prospectivo. Los datos serán analizados a través de pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales, y serán presentadas en tablas y gráficos.

Estudio Analitico No experimental Transversal Prospectivo