La participación e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en los cargos del sector público y privado en Argentina y las acciones emprendidas por organizaciones internacionales para alcanzar los estándares del ODS5.5 (2015-2019)

En la Agenda 2030 de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), adoptados por todos los Estados Miembros de Naciones Unidas en 2015, surge el ODS N° 5, que propone lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Específicamente, su meta 5.5 tiene como objetivo asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública. El propósito de esta investigación consiste en indagar sobre la participación e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en Argentina, tanto en el sector público como privado, durante el período de años comprendido entre 2015 y 2019, en función de las acciones emprendidas por organizaciones internacionales para alcanzar los estándares del ODS5.5.