Impacto del contexto local Rosarino en las competencias requeridas en los recursos humanos de las Pymes.
| dc.citation.title | Vigesimocuartas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosario | es |
| dc.contributor.organizer | Secretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario | es |
| dc.creator | Stanley Sanchez, Matías Guillermo | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-09T15:10:53Z | |
| dc.date.available | 2019-12-09T15:10:53Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-27 | |
| dc.description.abstract | En un contexto local recesivo, de alta inflación, volátil y de incertidumbre hacia el futuro; las competencias principales en la gestión de recursos humanos requeridas para las Pymes son las siguientes: • Mayor vinculación del conocimiento teórico adquirido con su aplicación práctica. • Flexibilidad para poder ejercer diferentes funciones dentro de la empresa. • Adaptación a los cambios tecnológicos. • Capacidad para actuar en épocas de crisis. • Habilidad para interpretar más profundamente la realidad política – económica – social del país y la región para poder tomar decisiones, principalmente a nivel gerencial. | es |
| dc.description.abstract | In a recessive local context, high inflation, volatile and uncertainty towards the future; The main competences in human resources management required for SMEs are the following: • Greater linking of theoretical knowledge acquired with its practical application. • Flexibility to be able to exercise different functions within the company. • Adaptation to technological changes. • Ability to act in times of crisis. • Ability to interpret more deeply the political - economic - social reality of the country and the region in order to make decisions, mainly at the managerial level. | es |
| dc.description.fil | Fil: Stanley Sanchez, Matías Guillermo . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. Argentina | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.issn | 1668-5008 | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2133/17384 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.relation.publisherversion | https://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anuales | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.holder | Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario | es |
| dc.rights.text | Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa) | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ | * |
| dc.subject | Flexibilidad | es |
| dc.subject | Adaptación | es |
| dc.subject | Pragmatismo. | es |
| dc.subject | Flexibility | es |
| dc.subject | Adaptation | es |
| dc.subject | Pragmatism | es |
| dc.title | Impacto del contexto local Rosarino en las competencias requeridas en los recursos humanos de las Pymes. | es |
| dc.type | conferenceObject | |
| dc.type | documento de conferencia | |
| dc.type | publishedVersion | |
| dc.type.collection | comunicaciones | |
| dc.type.version | publishedVersion | es |