SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST - SITIO DE TEST

Aprendizaje y Desarrollo Organizacional (AyD)

URI permanente para esta comunidad

https://rephip.unr.edu.ar/handle/2133/3834

Examinar

Mostrando 1 - 5 de 5

Acceso Abierto
Aprendizaje colectivo y concepciones del poder: entre la opresión y la potencia para producir cambios organizativos
(N, 2011-06-14) Claudia Liliana Perlo, María Verónica López Romorini
Acceso Abierto
LA GESTIÓN DEL CAMBIO A TRAVÉS DEL APRENDIZAJE COLECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES: Estudio en casos.
(Facultad de Humanidades de la Universidad Católica de Santa Fe., 2008-12-09) Perlo, Claudia; Costa, LETICIA DEL CARMEN; DE LA RIESTRA, María del Rosario
Acceso Abierto
Hacia un modelo de aprendizaje para generar cambios transformativos en las organizaciones.
(2008-12-05) Perlo, Claudia
Acceso Abierto
Una perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambio
(2010-08-28) PERLO, C: DE LA RIESTRA, MR; LOPEZ ROMORINI, V.
Acceso Abierto
Procesos de cambio colectivo, nuevos marcos de comprensión para aprender del holomovimiento
(N, 2011-03-03) Claudia Perlo